0538-42-2156

HOME > 会社情報 > SDGs活動

SDGs活動

株式会社 佐野 SDGs行動宣言

GOALS

株式会社佐野は、国際連合が提唱する国際社会全体の目標であるSDGs(持続可能な開発目標)の達成に貢献することを経営理念の根幹に位置付け、広く社会課題の解決に取り組むとともに、自らも持続的成長を目指していくことを宣言いたします。

1.社員が活き活きと働ける職場環境を創造します

社員ひとりひとりが、働き方改革、ワークライフバランス向上、ダイバーシティ等を理解し、全ての人が心身ともに健康であり個性と能力を発揮できる働きがいある職場づくりに努めます。

2.お客様へ質の高いサービスを提供します

機械工具商社として地域産業基盤を支え、お取引先企業の生産性や品質向上、生産活動における温室効果ガス排出削減に貢献するため、より質の高いサービスを提供することに努めます。

3.豊かな社会の実現に貢献します

地球環境課題の解決に貢献するとともに、地域社会が豊かであり続けるために今できることにチャレンジしていきます。

4.取り組みのすそ野を広げます

SDGsの認知度及び理解度向上のため、弊社の取り組み状況をホームページや会社案内等に掲載し、関係各社及び地域社会へ報告していきます。

株式会社 佐野の具体的活動

貧困をなくそう
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなにそしてクリーンに
働き甲斐も経済成長も
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任つかう責任
気候変動に具体的な対策を
陸の豊かさも守ろう
貧困をなくそう
毎月の善行の会募金活動

毎月の善行の会募金活動(ワンコインプロジェクト寄付・地域自然災害への寄付等)

すべての人に健康と福祉を
健康経営を導入

•健康経営を導入
 (経済産業省/健康優良法人2022認証)
 (協会けんぽ静岡支部/ふじのくに健康宣言事業所認定済)

•ふじのくに健康づくり推進事業所認定(静岡県)

•協会けんぽ健康宣言事業所の認定

•20時完全退社厳守(勤怠管理システムOBCiD導入による監視・指導)

•残業時間40時間/月以下の厳守(勤怠管理システムOBCiD導入による監視・指導)

•年間5日以上の有給休暇取得義務の法遵守(会社による年次有給休暇の時季指定)

•車イス対応UDトイレ(本社:1F)設置

•遠州ふくろいの花火自社コマ設営によるお客様や社員の家族への接待対応と翌日清掃活動への積極参加

•毎月の善行の会募金活動(ワンコインプロジェクト寄付・地域自然災害への寄付等)

•自社HP内での安全運転宣言(交通ルールと法遵守を徹底)

•ISO45001ルールに基づく自社運用の労働安全衛生活動の推進

•産休の積極的取得と職場復帰推進

•高齢者雇用推進

•屋外喫煙所や加熱式たばこ専用喫煙室設置による分煙の徹底

•衛生委員会による5S安全パトロール

•全事業場でのストレスチェックの実施

•5S活動・発表会の継続開催

•衛生委員会による社員健康づくりのサポート

•各種相談窓口設置

•日本健康マスター認証取得(6名取得)

•善行の会による袋井市社会福祉協議会への継続寄付活動

•従業員を対象にウォーキングイベントを定期開催

質の高い教育をみんなに
社内防災委員会設置

•社内防災委員会設置・年2回の社内防災訓練実施

•年2回のプライベートショー開催により新たな省エネ・環境製品を提案・販売

•ユーザー様対象の技術セミナーを社内にて企画・開催

•袋井国際交流協会への支援

•静岡国際言語学院への支援

•日本健康マスター認証取得(6名取得)

ジェンダー平等を実現
善行の会による袋井市社会福祉協議会への継続寄付活動

•善行の会による袋井市社会福祉協議会への継続寄付活動

•車イス対応UDトイレ(1F)設置

•産休の積極的取得と職場復帰推進

•高齢者雇用推進

•衛生委員会による社員健康づくりのサポート

•各種相談窓口設置

安全な水とトイレを世界中に
車イス対応UDトイレ(1F)設置

車イス対応UDトイレ(1F)設置

エネルギーをみんなにそしてクリーンに
新社屋屋上に設置した太陽光パネル発電によるCO2排出量抑制

•新社屋屋上に設置した太陽光パネル発電によるCO2排出量抑制

•ISO14001に基づく活動
   ゴミの分別と削減
   ガソリン使用量の月次実績把握
   電気使用量月次実績把握・デマンドチェック

•年2回のプライベートショー開催により新たな省エネ・環境製品を提案・販売

•新社屋での省エネ研究事業(断熱性能効果検証への参画)

•蛍光灯・水銀灯のLED化推進(新社屋通路にセンサー照明の使用)

•環境優良製品の提案と販売

•新社屋の室内照明の照度コントロールと人感センサーON・OFFによる省エネ

•新社屋内の空調換気扇使用による換気とエアコンの効率アップ

•5S活動・発表会の継続開催

•管理職用社用車へのハイブリッド車の積極導入によるCO2削減

働き甲斐も経済成長も
20時完全退社厳守(勤怠管理システムOBCiD導入による監視・指導)

•20時完全退社厳守(勤怠管理システムOBCiD導入による監視・指導)

•残業時間40時間/月以下の厳守(勤怠管理システムOBCiD導入による監視・指導)

•年間5日以上の有給休暇取得義務の法遵守(会社による年次有給休暇の時季指定)

•産休の積極的取得と職場復帰推進

•高齢者雇用推進

•衛生委員会による5S安全パトロール

•全事業場でのストレスチェックの実施

•日本健康マスター認証取得(6名取得)

人や国の不平等をなくそう
袋井国際交流協会への支援

•袋井国際交流協会への支援

•車イス対応UDトイレ(1F)設置

•高齢者雇用推進

•静岡国際言語学院への支援

住み続けられるまちづくりを
遠州ふくろいの花火

•遠州ふくろいの花火自社コマ設営によるお客様や社員の家族への接待対応と翌日清掃活動への積極参加

•新社屋屋上に設置した太陽光パネル発電によるCO2排出量抑制

•毎月の善行の会募金活動(ワンコインプロジェクト寄付・地域自然災害への寄付等)

•屋外喫煙所や加熱式たばこ専用喫煙室設置による分煙の徹底

•社内防災委員会設置・年2回の社内防災訓練実施

•BCPを策定・運用して自然災害に対する強靭性を強化

•管理職用社用車へのハイブリッド車の積極導入によるCO2削減

つくる責任つかう責任
新社屋での省エネ研究事業

•新社屋での省エネ研究事業(断熱性能効果検証への参画)

•CLT材(直交集成板)を多用した本社新社屋を建設

•ISO14001に基づく活動
   ゴミの分別と削減
   ガソリン使用量の月次実績把握
   電気使用量月次実績把握・デマンドチェック

•リサイクルの推進(アルミ缶・PET・シュレッダー紙等)

•木製パレットのリユース提供(年間産廃費用の削減)

•週1回の会社周辺清掃奉仕(全事業所にて約30年継続)

•社内サーバー及びグループウェアAlrit活用によるペーパーレス化推進

•名刺を普通用紙から森林認証紙へ

気候変動に具体的な対策を
蛍光灯・水銀灯のLED化推進

•蛍光灯・水銀灯のLED化推進(新社屋通路にセンサー照明の使用)

•新社屋屋上に設置した太陽光パネル発電によるCO2排出量抑制

•ISO14001に基づく活動
   ゴミの分別と削減
   ガソリン使用量の月次実績把握
   電気使用量月次実績把握・デマンドチェック

•リサイクルの推進(アルミ缶・PET・シュレッダー紙等)

•木製パレットのリユース提供(年間産廃費用の削減)

•社内サーバー及びグループウェアAlrit活用によるペーパーレス化推進

•新社屋での省エネ研究事業(断熱性能効果検証への参画)

•BCPを策定・運用して自然災害に対する強靭性を強化

陸の豊かさも守ろう

•週1回の会社周辺清掃奉仕(全事業所にて約30年継続)

•木製パレットのリユース提供(年間産廃費用の削減)

•遠州ふくろいの花火自社コマ設営によるお客様や社員の家族への接待対応と翌日清掃活動への積極参加

•CLT材(直交集成板)を多用した本社新社屋を建設

•名刺を普通用紙から森林認証紙へ

活動実績

お探しの商品のメーカー名をご入力ください。
もし、見つからない場合でも商品をお取り扱いできる場合もございます。
電話または、お見積もりフォームよりご連絡ください。

0538-42-2156
0538-42-9885
ページの上部に戻る